Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Svetovalec za trajnostni razvoj
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo svetovalca za trajnostni razvoj, ki bo organizacijam pomagal načrtovati, uvajati in izboljševati trajnostne strategije, procese in vedenjske spremembe na vseh ravneh poslovanja. Ta vloga je namenjena osebi, ki razume okoljske, družbene in upravljavske vidike trajnosti ter zna te vsebine pretvoriti v praktične, merljive in dolgoročno učinkovite pobude. Svetovalec za trajnostni razvoj sodeluje z vodstvom, zaposlenimi, partnerji in drugimi deležniki pri oblikovanju ciljev, izobraževanju ekip ter spremljanju napredka pri doseganju trajnostnih kazalnikov.
Uspešen kandidat bo sposoben oceniti trenutno stanje organizacije, prepoznati priložnosti za izboljšave in pripraviti izvedljive akcijske načrte. Delo vključuje analizo porabe virov, ravnanja z odpadki, ogljičnega odtisa, dobavnih verig, notranje kulture in skladnosti z zakonodajo ter standardi. Poleg analitičnega dela je pomemben tudi coaching pristop, saj vloga zahteva motiviranje posameznikov in ekip, da sprejmejo nove navade, razumejo pomen trajnosti in aktivno sodelujejo pri spremembah.
Svetovalec za trajnostni razvoj pripravlja delavnice, vodi individualna in skupinska svetovanja, razvija izobraževalna gradiva ter podpira organizacije pri vključevanju trajnosti v vsakodnevno poslovanje. Pomemben del dela je tudi spremljanje trendov, zakonodajnih sprememb in najboljših praks na področju trajnosti, krožnega gospodarstva, energetske učinkovitosti in družbene odgovornosti. Kandidat mora znati jasno komunicirati kompleksne teme različnim ciljnim skupinam, od vodstvenih ekip do operativnih zaposlenih.
Pri tej vlogi cenimo strateško razmišljanje, odlične komunikacijske sposobnosti, sposobnost facilitacije in visoko stopnjo samoiniciativnosti. Idealni kandidat zna graditi zaupanje, postavljati realne cilje in spodbujati odgovornost za doseganje rezultatov. Prav tako mora biti sposoben povezovati poslovne cilje organizacije s trajnostnimi usmeritvami ter dokazovati, da trajnost ni le obveznost, temveč tudi priložnost za inovacije, ugled in dolgoročno konkurenčnost.
Delo pogosto vključuje sodelovanje pri pripravi trajnostnih poročil, internih politik, kazalnikov uspešnosti in komunikacijskih kampanj. Svetovalec za trajnostni razvoj lahko deluje znotraj podjetja, svetovalne družbe, izobraževalne ustanove ali nevladne organizacije. Če vas navdušuje ustvarjanje pozitivnih sprememb, povezovanje ljudi okoli skupnih ciljev in pomoč organizacijam pri prehodu v bolj odgovorno prihodnost, je to odlična priložnost za vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Ocenjevanje trenutnih trajnostnih praks in priprava priporočil za izboljšave
- Razvoj in izvajanje trajnostnih strategij, ciljev in akcijskih načrtov
- Vodenje delavnic, usposabljanj in coaching srečanj za zaposlene in vodstvo
- Spremljanje okoljskih kazalnikov, porabe virov in napredka pri ciljih
- Svetovanje pri zmanjševanju odpadkov, emisij in energetske porabe
- Priprava poročil, predstavitev in internih smernic s področja trajnosti
- Sodelovanje z različnimi oddelki pri vključevanju trajnosti v procese
- Spremljanje zakonodaje, standardov in trendov na področju trajnosti
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje na področju trajnosti, ESG, okoljskega upravljanja ali sorodnih področij
- Odlično razumevanje trajnostnih konceptov, standardov in dobrih praks
- Sposobnost vodenja delavnic, coachinga in facilitacije skupin
- Močne analitične sposobnosti in sposobnost priprave uporabnih priporočil
- Odlične komunikacijske in predstavitvene veščine v slovenskem jeziku
- Sposobnost samostojnega dela in učinkovitega sodelovanja z različnimi deležniki
- Poznavanje zakonodaje in poročanja s področja okolja in trajnosti
- Zaželena visokošolska izobrazba s področja okolja, managementa ali družboslovja
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z uvajanjem trajnostnih pobud v organizacijah?
- Kako pristopate k spremembi vedenja zaposlenih na področju trajnosti?
- Katere trajnostne kazalnike najpogosteje spremljate in zakaj?
- Kako bi ocenili trenutno trajnostno zrelost podjetja?
- Opišite primer uspešno izvedenega projekta s področja trajnosti.
- Kako usklajujete poslovne cilje organizacije s trajnostnimi zahtevami?
- Kako spremljate zakonodajne in tržne spremembe na tem področju?
- Kako bi vodstvu predstavili poslovne koristi trajnostnih ukrepov?
